Bilan des activités

Le Regroupement des Riverains du Lac du Pin rouge continuera de participer à certains comités et activités d’intérêts pour le lac:

• · Reprise des activités au Réseau de surveillance volontaire des lacs (RSVL); analyses sur la qualité de l’eau, la transparence de l’eau avec disque de secchi.
• · Participation aux subventions du Fonds Vert de la Municipalité, dans la mesure du possible, et prévoir la continuité sur tous projets touchant l’environnement et la santé du lac
• · actualisation des protocoles (études/analyses/prélèvements/collecte de données
• · Demande de soumission et accompagnement sur terrain, avec le Conseil Régional de l’Environnement (CRE);
• – collecte et suivi de données terrain concernant les plantes aquatiques/ périphyton / et bandes riveraines en proposant les plantes/arbustes/arbres à planter pour la revégétalisation et en informant les riverains des règlements.
• · Communications aux riverains / résidents; mise à jour des informations sur le site web du Regroupement
• · Comités/rencontres/réunions avec partenariats clés (environnement, CRE, RSVL, Regroupement des Lacs)
• · Lien, rencontres et suivi de dossiers constant avec la Municipalité de St-Hippolyte sur l’application des règlements (nuisances/environnement)
• · Projets de sensibilisation: préparation/imprimerie/installation d’affiches/panneaux aux entrées possibles au lac
• · Mise en oeuvre des objectifs et plans d’actions inscrits au Plan Directeur du lac du Pin Rouge
• · Prévoir rencontres / assemblées avec bénévoles et riverains/résidents; continuer les communications sur tous changements, et nouveaux règlements adoptés par la Municipalité face à l’environnement des lacs, etc.,… via le nouveau site web du Regroupement
• · Rencontres régulières avec les 2 entreprises présentes en bordure du lac afin d’obtenir leur collaboration/participation: environnement/bonnes pratiques/respect riverains/voisinage
• · Membership : recrutement de bénévoles et prévoir activités
• · Administration du regroupement: assurer le maintien et recrutement de bénévoles pour assurer la continuité des dossiers et plans d’actions rattachées au Plan Directeur et le respect du Code d’Éthique face à la santé du lac.
• · Élaboration et mise à jour annuel du Code d’Éthique – présentation par l’entremise d’une rencontre annuelle avec tous les riverains/résidents – éducation / sensibilisation / bonnes habitudes à adopter pour la santé du lac et concertation sur environnement.